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- Establecer las diferencias entre empleo y trabajo desde una perspectiva de género.
- Interpretar el marco legal referido a la mujer y el empleo.
- Definir las necesidades y demandas de las mujeres en materia de empleo.
- Realizar un diagnóstico de las necesidades y demandas de las mujeres en materia de empleo.
- Analizar los tipos de discriminación en materia de empleo con los ámbitos en los que se desarrollan.
- Analizar la intervención de la acción sindical en materia de igualdad de oportunidades.
- Valorar la contribución de las mujeres al desarrollo del mundo laboral.
Ficha técnica
Referencias específicas