- Nuevo
(editar con el módulo de Información de seguridad y confianza para el cliente)
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- Identificar y analizar los elementos del entorno laboral que son fuentes de generación de desigualdades y discriminaciones entre mujeres y hombres.
- Identificar y aplicar las herramientas que la empresa debe implementar para dar respuesta a las desigualdades entre mujeres y hombres en el entorno laboral.
- Definir conceptos previos en materia de igualdad.
- Identificar y analizar situaciones susceptibles de causar desigualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
- Conceptualizar el Plan de igualdad.
- Conceptualizar el protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo.
Ficha técnica