Itinerario Personal para la empleabilidad I - contenido online

- Comprender la dinámica del mercado laboral actual: Analizar la situación y evolución del mercado laboral, identificando las tendencias, sectores con mayor demanda y retos asociados, como la brecha digital y el desempleo estructural.
- Desarrollar competencias clave para la empleabilidad: Fomentar habilidades técnicas, básicas y transversales que permitan adaptarse a los requerimientos actuales del mercado laboral, incluyendo comunicación, trabajo en equipo, resolución de problemas y flexibilidad.
- Promover la preparación para el acceso al empleo: Capacitar a los estudiantes en el uso de herramientas para la búsqueda de empleo, como la creación de currículums, cartas de presentación, el uso de redes profesionales y la realización de entrevistas de trabajo.
- Impulsar la planificación y el establecimiento de objetivos profesionales: Guiar a los estudiantes en la elaboración de un plan de acción personalizado, alineando metas laborales con oportunidades formativas y profesionales,
utilizando estrategias como el análisis DAFO.
- Fomentar la sostenibilidad y la mejora continua en el entorno laboral: Sensibilizar sobre la importancia de la prevención de riesgos laborales, el cumplimiento de derechos y deberes, y la sostenibilidad en las relaciones
laborales, adaptándose a los cambios tecnológicos y organizativos.