Gestión de recursos laborales, formativos y análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con dis...

- Analizar la intervención en el ámbito de la inserción sociolaboral de las personas con discapacidad
- Determinar procesos de detección e identificación de recursos sociolaborales y formativos para la inserción laboral de usuarios
- Estructurar la información sobre recursos sociolaborales y formativos elaborando documentación que sirva de apoyo para su difusión y/o registro
- Describir procedimientos que permitan establecer y mantener relaciones de colaboración con empresas e instituciones desarrollando acciones de intermediación laboral y sensibilización empresarial favorecedoras de la inserción de los usuarios
- Determinar procesos de ajuste entre usuarios y puestos de trabajo, describiendo la forma de colaboración con un equipo interdisciplinar.