La Inteligencia Emocional y su trascendencia en la organización empresarial

Objetivos

• Adquirir una base en Inteligencia Emocional.
• Conocer la diferencia entre Coeficiente Intelectual e Inteligencia Emocional.
• Conocer las competencias de la Inteligencia Emocional, con el objetivo de obtener un mejor desempeño laboral.
• Comprobar la importancia de la Inteligencia Emocional en las Organizaciones.Conocer la influencia que ejerce la Inteligencia Emocional en el ámbito laboral.
• Conocer algunas aplicaciones prácticas de la Inteligencia emocional, como por ejemplo su relación con el Liderazgo.

Contenidos

Introducción a la inteligencia emocional

• La inteligencia emocional.
• Las emociones.

Componentes de la inteligencia emocional

• Componentes de la inteligencia emocional.
• El coeficiente de inteligencia y la inteligencia emocional.

Inteligencia emocional y empresa: conceptos relacionados

• Motivación.
• Comunicación.
• Liderazgo.
• Trabajo en equipo.

Influencia de la inteligencia emocional en el trabajo

• Inteligencia emocional y trabajo.
• Importancia de la inteligencia emocional en las organizaciones.
• Ventajas de la aplicación de la inteligencia emocional en las empresas.
• Conclusiones.
• Datos de interés.

Inteligencia emocional y liderazgo

• Concepto de liderazgo.
• Inteligencia emocional y liderazgo.

Inteligencia emocional, trabajo directivo y equipos de trabajo

• La inteligencia emocional en el trabajo directivo.
• Inteligencia emocional en los equipos de trabajo.

Inteligencia emocional y manejo de conflictos

• El conflicto laboral.
• Formas de prevenir el conflicto en la organización.
• Inteligencia emocional en el manejo de conflictos.
• Inteligencia emocional y manejo del estrés

El estrés laboral.Influencia de la inteligencia emocional en el manejo del estrés.

• Inteligencia emocional y selección de personal

La selección de personal.

• La selección pasada en la inteligencia emocional.
• La inteligencia emocional-preguntas frecuentes