Aplicación de la perspectiva de género en la selección de personal

OBJETIVOS

- Analizar las claves en las que se fundamenta el proceso de selección de personal según el enfoque de igualdad.
- Desarrollar el protocolo de actuación del proceso de selección de personal según criterios de igualdad.

CONTENIDOS

Fundamentos del proceso selectivo bajo criterios de igualdad
Introducción
Conceptualización y características del proceso de selección
Claves para la incorporación de la perspectiva de género en el proceso de selección de personas
Proceso selectivo externo bajo la perspectiva de género
Resumen

Diseño del protocolo de selección con perspectiva de género 
Introducción
Fase previa. Perfil de la candidatura
Normas aplicables en la fase operativa
Planes de acogida en igualdad en la fase de incorporación
Resumen